За год минимальные зарплаты в Черногории выросли более чем 20% опередив все страны-кандидаты в ЕС. Такой результат обеспечил стране место на вершине рейтинга Eurostat и наглядно показал, как быстро меняется экономическая карта региона.
Рекордный рывок в рамках программы «Европа Сейчас 2»
С июля 2024 по июль 2025 года минимальная зарплата в Черногории выросла более чем на 20% — это абсолютный рекорд среди всех государств-кандидатов в Европейский союз. На втором месте оказалась Северная Македония с аналогичным показателем, тогда как в ряде стран фиксировалось падение.
Столь значительный рост стал результатом правительственной программы «Европа Сейчас 2», запущенной в октябре 2024 года по инициативе премьер-министра Мило́йко Спайича. Согласно реформе, минимальная зарплата для работников со средним образованием была установлена на уровне 600 евро, а для специалистов с высшим образованием — 700 евро.
Для сравнения: до реформы минималка в стране составляла 450 евро. Таким образом, рост составил +150 евро или +33% в номинальном выражении, но если считать с июля 2024 по июль 2025, в расчётах Eurostat прирост составил чуть более 20% из-за пересчёта по среднегодовым показателям.
Где стоит Черногория на европейской зарплатной карте
По данным Eurostat, в июле 2025 года минимальные зарплаты в странах ЕС колебались от 551 евро в Болгарии до 2 704 евро в Люксембурге. Среди стран-кандидатов наименьший размер был зафиксирован в Украине — всего 164 евро.
Важно учитывать, что в Европе есть пять стран-членов ЕС, где нет законодательно установленной минимальной зарплаты: Италия, Дания, Швеция, Австрия и Финляндия.
Четыре зарплатные группы Европы
Аналитики Eurostat и Euronews распределили страны на четыре категории:
- Высокая группа (более 1 500 €) — Люксембург (2 704 €), Ирландия (2 282 €), Нидерланды (2 246 €), Германия (2 161 €), Бельгия (2 112 €), Франция (1 802 €).
- Средняя группа (1 000–1 500 €).
- Низкая группа (600–999 €).
- Очень низкая группа (менее 600 €) — Северная Македония (584 €), Турция (558 €), Болгария (551 €), Албания (408 €), Молдова (285 €), Украина (164 €).
Черногория после октябрьской реформы перешла из нижней границы «низкой группы» к её верхнему сегменту, что улучшило её позицию в региональном сравнении.
География неравенства
Карта минимальных зарплат Европы отчётливо демонстрирует разрыв между западом и востоком континента.
- Запад и Север Европы — лидеры по уровню доходов.
- Балканы и Восточная Европа — в нижней части рейтинга, включая большинство стран-кандидатов на вступление в ЕС.
Экономист Европейского профсоюзного института (ETUI) доктор Сотирия Теодоропулу поясняет: «Выше производительность — выше зарплаты. Страны с развитой промышленностью, финансовым сектором и высокими технологиями могут позволить себе платить больше и имеют более сильные позиции в переговорах с работодателями».
Корректировка на покупательную способность меняет картину
Если минимальные зарплаты пересчитать в стандарте покупательной способности (PPS), разрыв между странами уменьшается. Например:
- В евро Люксембург получает в 4,9 раза больше минималки, чем Болгария.
- В PPS — разница «всего» в 2,3 раза.
В пересчёте на покупательную способность самая низкая минимальная зарплата в ЕС у Эстонии (886), а среди кандидатов — у Албании (566).
Примечательно, что Черногория, Северная Македония и Турция по PPS опережают некоторые страны-члены ЕС, включая Мальту, Венгрию и Словакию.
Кто прибавил, а кто потерял за год
С января по июль 2025 года минимальная зарплата в большинстве стран осталась неизменной.
- Рост: Северная Македония (+7,7%), Греция (+6,1%).
- Падение: Турция (−21,2%) и Украина (−9,9%) — в основном из-за инфляции и колебаний валютных курсов.
Если смотреть год к году (июль 2024 — июль 2025), то:
- Лидеры среди кандидатов — Черногория и Северная Македония (рост свыше 20%).
- Лидер в еврозоне — Хорватия (+15,5%), за ней Литва (+12,3%).
- Франция показала минимальный рост (+2%), а Германия (+5,2%) и Испания (+4,4%) прибавили немного, но из-за инфляции реальные доходы там снизились.
Что дальше для Черногории
Экономисты отмечают, что быстрый рост минимальной зарплаты — это палка о двух концах.
- С одной стороны, это повышает уровень жизни и стимулирует внутренний спрос.
- С другой — создаёт давление на бизнес, особенно в малом и среднем секторе, и может ускорить инфляцию.
Власти Черногории рассчитывают, что повышение доходов населения придаст дополнительный импульс экономике и поможет сократить разрыв с более богатыми странами Европы. Однако эксперты предупреждают: для устойчивого эффекта нужно не только повышать зарплаты, но и инвестировать в рост производительности труда, образование и инновации.