Совет Ассоциации туризма и гостеприимства Торгово-промышленной палаты призвал создать условия и мотивировать местное население к работе в сфере туризма к следующему летнему сезону посредством адаптированной законодательной базы, а также упростить процедуры сезонного трудоустройства иностранцев.
Как отмечалось на заседании Коллегии, развитие туризма невозможно без качественных кадров, а существующее предложение на рынке труда неадекватно.
Председатель комитета Ранко Йовович напоминает, что Торговая палата инициировала введение с властями категории «постоянный сезонный работник», чтобы мотивировать безработное домашнее население на переквалификацию и иметь постоянную сезонную работу и доход в течение года в соответствии с положительный опыт стран ЕС.
Министр экономического развития и туризма Горан Джурович оценил вклад туризма в экономику Черногории как чрезвычайно значительный и представил последние данные о туристических посещениях.
Джурович отметил, что Европа также сталкивается с нехваткой персонала, и что одним из решений является поиск работников в Индии, Пакистане, на Филиппинах и в других отдаленных странах. Он согласен с тем, что возможным решением является создание постоянного института сезонных рабочих, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты.
Представитель МВД Драган Дашич сообщил, что на сегодняшний день выдано более 10 000 разрешений на работу по всем видам деятельности, и только два процента относятся к сезонной занятости.
Если эта тенденция сохранится, добавляет он, ожидается, что к концу года будет выдано около 40 000 разрешений на работу, что более чем на 10 000 больше, чем в предыдущем году.
По его словам, вкладом в упорядочение процесса выдачи разрешений на работу может стать строгое соблюдение 15-дневного срока, увеличение числа исполнителей и более оперативная подача заявлений/разрешений.
Он сообщил об открытии биометрической станции в Петроваце к 15 мая. Он призвал работодателей воспользоваться возможностью, предусмотренной положением о том, что заявление о выдаче разрешения на временное проживание и работу может быть подано работодателем также по месту предполагаемого проживания иностранца.
Президент CTU Жарко Радулович отметил, что Черногория могла бы заработать гораздо больше средств на основе взносов, если бы решила проблемы с выдачей разрешений на работу для иностранцев.
Он подтвердил необходимость уважать просьбу туристической отрасли и предоставлять временное разрешение на работу с момента подачи полной документации для сезонного работника, а также дать возможность работодателю сообщить о сезонном работнике в налоговую и таможенную администрацию. Таким образом, считает он, государство будет собирать налоги и взносы на одного работника в течение 28 дней, в течение которых, по словам Радуловича, в среднем приходится ждать решения запроса по этому вопросу.
Он скептически относится к тому, сможем ли мы при существующих правилах своевременно привозить работников издалека. Он прогнозирует очень хороший предстоящий сезон, но считает, что именно из-за нехватки кадров может быть падение качества обслуживания.
Марко Чипович из Министерства труда и социального обеспечения сообщил, что в Закон о труде должны быть включены две новые директивы ЕС, а также что в это постановление должен быть включен институт постоянных сезонных рабочих.
Вице-президент Никола Вуйович проинформировал Правление об усилиях PKCG в направлении развития конгрессного туризма, которые могут существенно способствовать продлению сезона, а также о проблемах в применении правовых норм, связанных с обязательствами экономики при использовании объектов интеллектуальной собственности, охраняемых авторским правом.
Министр Джурович пришел к выводу, что еще есть много возможностей для определения процедур, которые позволили бы нам быстрее регистрировать рабочую силу.